DAS BC-KONZEPT

ist ein ganzheitliches Beratungsinstrument, mit dem wir Ihnen Potenziale und bisher nicht genutzte Optimierungsmöglichkeiten aufzeigen.

Besonders jetzt, wo die deutsche Wirtschaft vor der Herausforderung des demografischen Umbruchs unserer Gesellschaft steht, ist es umso wichtiger rechtzeitig die Weichen zu stellen und damit für das Unternehmen und dessen Beschäftigte eine Zukunft mit Perspektive aufzubauen.

Das bc-Konzept generiert für das Unternehmen Einsparungen bei den Lohnnebenkosten und die Beschäftigten erhalten zusätzliche Sozialleistungen die das Unternehmen finanziell nicht belasten. Motivierte Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen, sind weniger krank und somit produktiver.

Des weiteren verbessert sich das Employer Branding und das Unternehmen wird für zukünftige Bewerber attraktiver. Dies ist besonders wichtig, damit sich vor allem Jüngere für Ihr Unternehmen interessieren. Bereits heute liegt das Durchschnittsalter der Erwerbstätigen bei 43,4 Jahren. Zitat von Ernst & Young: „Wenn ein Azubi im Alter von 16 Jahren in einen Betrieb eintritt, kommen auf ihn zwei 60-Jährige“ (Wirtschaftswoche vom 27.06.2017).

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