Dr. Kraft Consulting GmbH

Die Dr. Kraft Consultants GmbH ist eine innovative und erfahrene Personalberatung mit Sitz in Düsseldorf.

Der richtige Kompetenz-Mix in einer Organisation wird zunehmend zum zentralen Wettbewerbsfaktor. Wer Kompetenzen als Grundlage von Personalprozessen nutzt, verbessert die Erfolgsquote bei Rekrutierungen deutlich.

Der Erfolg unseres kompetenz-basierten Rekrutierungsprozesses beruht auf dem einzigartigen Suchansatz der Triple S™ Methode mit den Grundelementen Scouting, Sourcing und Searching.

Mit dieser dreistufigen Suchmethode identifizieren wir für Sie die in einer vergleichbaren Aufgabe erfolgreichsten Führungskräfte und Spezialisten einer Branche oder eines speziellen Marktsegmentes.

Auf diese Weise gewinnen wir für Sie systematisch die Spitzenkräfte mit den Kompetenzen, die zu Ihrem Unternehmen passen und verschaffen Ihnen damit einen bedeutenden Wettbewerbsvorteil gegenüber Ihrer Konkurrenz.

Triple S™ Methodik

Auf der Basis verschiedener wissenschaftlicher Publikationen zur Qualitätsverbesserung in der Personalberatung durch Dr. Thomas Kraft sowie der langjährigen Erfahrung der beiden Gesellschafter im Executive Search haben wir mit der Triple S™ Methodik ein dreistufiges Verfahren entwickelt, das die Vorgehensweise bei der externen Rekrutierung von qualifizierten Fach- und Führungskräften nachhaltig verbessert.

Die Vorteile der Triple S™ Methode sind beachtlich: Durch das optimal aufeinander abgestimmte Zusammenspiel der drei Einzelverfahren Scouting, Sourcing und Searching gelingt es uns, systematisch und nahezu lückenlos Spitzenkräfte zu identifizieren. Oftmals sind es genau diejenigen, die mit einer Stellenanzeige oder der klassischen Direktansprache nur schwer erreicht werden können.

Im Ergebnis sind wir damit in der Lage, auch schwierigste Positionen passgenauer und zügiger als mit herkömmlichen Suchmethoden zu besetzen.

Vorteile der Triple S™ Methode

Die Vorteile der Triple S™ Methodik für unsere Klienten liegen auf der Hand:

  • Wir bieten schnelle und gezielte Suchen durch eine intelligente neuartige Suchmethodik. Bei dieser werden zunächst nicht die Kandidaten mit dem größten Wechselwillen, sondern diejenigen mit der größten Kompetenz in einer vergleichbaren Position – die Top-Performer – systematisch identifiziert.
  • Der weitgehende Verzicht auf die Delegation von Schlüsselaufgaben in der wichtigen Anfangsphase eines Suchprojektes sowie die professionelle Erstansprache von möglichen Kandidaten durch die Gesellschafter garantieren ein äußerst diskretes, „geräuschloses“ und unauffälliges Arbeiten in der jeweiligen Branche.
  • Durch gezieltes Scouting und Sourcing entstehen Multiplikatoreffekte mit einer tendenziell wachsenden Anzahl von qualifizierten Kandidaten im Verlauf der Rekrutierung.
  • Die Triple S™ Methode führt im Vergleich zum herkömmlichen Search zu einer von Anfang an deutlich stärkeren Fokussierung der Personalsuche, ohne die sonst üblichen hohen Streuverluste.
  • Das Triple S™ Verfahren steigert die Beurteilungssicherheit hinsichtlich der geforderten Kompetenzen der Kandidaten, da Experten und Insider direkt am Suchprozess beteiligt sind.
  • Die Prozessinnovation Triple S™ ermöglicht die gezielte Identifikation und Ansprache von sog. „hidden stars“, d.h. „unverbrauchten“ neuen Potentialträgern. Oftmals handelt es sich dabei um diejenigen, die durch konventionelle Suchmethoden nur schwer ermittelt werden können.
  • Mit Hilfe der Triple S™ Methode entsteht ein deutlich vergrößertes Suchfeld, das das Aufspüren von potentiell geeigneten Kandidaten in verwandten und artfremden Bereichen erheblich erleichtert.

Demografische Unternehmensberatung

Kontakt

bc business consult gmbh
Fischertal 81
42287 Wuppertal

 

Tel. +49 (0) 202 47 858-0
Fax +49 (0) 202 47 858-20
E-Mail: info@bc-businessconsult.de