Betriebliche Altersversorgung

Wir bieten Ihnen fünf sichere Wege, Ihren Mitarbeitern eine betriebliche Altersversorgung zu ermöglichen. So können Sie dem gesetzlichen Anspruch auf Entgeltumwandlung nachkommen und profitieren selbst dabei.

Direktversicherung

  • Erfüllung des gesetzlichen Anspruchs Ihrer Mitarbeiter auf Entgeltumwandlung
  • Steuervorteile und Lohnnebenkostenersparnis möglich
  • klassische Lösung mit geringem Verwaltungsaufwand

Pensionskasse

  • Erfüllung des gesetzlichen Anspruchs Ihrer Mitarbeiter auf Entgeltumwandlung
  • Steuervorteile und Lohnnebenkostenersparnis möglich
  • maßgeschneidert für kleine und mittelständische Unternehmen

Pensionsfonds

  • Erfüllung des gesetzlichen Anspruchs Ihrer Mitarbeiter auf Entgeltumwandlung
  • Steuervorteile und Lohnnebenkostenersparnis möglich
  • Mitarbeiter profitieren von Renditechancen der Kapitalmärkte

Unterstützungskasse

  • Erfüllung des gesetzlichen Anspruchs Ihrer Mitarbeiter auf Entgeltumwandlung
  • Steuervorteile und Lohnnebenkostenersparnis möglich
  • besonders geeignet für Gutverdiener, Führungskräfte

Pensionszusage mit Rückdeckungsversicherung

  • Erfüllung des gesetzlichen Anspruchs Ihrer Mitarbeiter auf Entgeltumwandlung
  • Steuervorteile und Lohnnebenkostenersparnis möglich
  • Auslagerung betriebsfremder Risiken
  • besonders geeignet für Gutverdiener, Führungskräfte

 

Unsere Beratungen und Implementierungen von betrieblichen Altersversorgungen werden nach den neuesten rechtlichen Bestimmungen des BetrAVG, den Tarifverträgen, sowie den bestehenden Versorgungsordnungen oder Betriebsvereinbarungen des Unternehmens durchgeführt.

Damit sind Sie als Arbeitgeber und auch Ihre Arbeitnehmer stets auf der sicheren Seite.

Kontakt

bc business consult gmbh
Fischertal 81
42287 Wuppertal

 

Tel. +49 (0) 202 47 858-0
Fax +49 (0) 202 47 858-20
E-Mail: info@bc-businessconsult.de